Publicado:
21 de marzo de 2022
Última actualización:
8 de marzo de 2023

Cómo saber cuándo hacer un cambio en carrera profesional

En enero de 2008, supe que necesitaba un cambio. A los 41 años, ya no me sentía realizada en mi carrera profesional, pero no sabía cómo dar un giro hacia el siguiente capítulo. Era consciente de que necesitaba avanzar, pero el miedo y la autocomplacencia me mantuvieron en mi puesto hasta que formé parte de un importante despido en mayo de ese mismo año. Me vi obligada a enfrentarme a todo lo que me impedía avanzar y tener un sentido de propósito. Así que fusioné mis habilidades con mi pasión y puse en marcha mi empresa de fitness en noviembre de 2008.

Seguí mi instinto y mi intuición: mi lema a lo largo de mi viaje fue "Salta y la red aparecerá". Me encontré con un acontecimiento vital importante que me obligó a autorrealizarme, y muchos de nosotros hemos experimentado sentimientos similares estos dos últimos años al cambiar el mundo durante la pandemia.

Los entornos laborales estresantes, los cierres, el aislamiento, la pérdida de seres queridos, el agotamiento y la reestructuración de los valores han llevado a muchas personas a cambiar de carrera en busca de un propósito y flexibilidad. La gente está renunciando en masa; sólo en agosto de 2021, 4,3 millones de personas renunciaron a su trabajo en la página web Estados Unidos. A nivel mundial, una encuesta mostró que casi el 40% de las personas estaban considerando cambiar de trabajo.

A medida que avanzamos, es un momento emocionante para Examinar carrera profesional objetivos y comenzar el impulso hacia adelante de la visión, la manifestación, y la creación de la carrera profesional que usted desea.

¿Cuándo sabe que ha llegado el momento de cambiar carrera profesional ?

He tenido muchas discusiones con amigos y clientes sobre el cambio de carrera, y sus razones varían. Muchos de ellos luchan con lo siguiente:

No hay equilibrio entre el trabajo y la vida privada

La pandemia obligó a muchas personas a frenar y reevaluar sus valores, lo que les llevó a darse cuenta de que sus valores diferían de los de las organizaciones para las que trabajaban. Cuando se busca un nuevo carrera profesional, la calidad de vida es un componente crítico, ya que se relaciona con lo mental y lo emocional bienestar. Si su trabajo le absorbe la mayor parte del tiempo y se convierte en su principal factor de estrés, es una señal segura de que necesita un cambio.

Sentirse insatisfecho independientemente de los beneficios económicos

Los trabajos bien pagados ofrecen seguridad económica, pero no siempre garantizan la realización personal. Para algunos, ninguna cantidad de dinero vale la pena ser infeliz en un carrera profesional que ya no alimenta tu alma ni te aporta alegría. La negatividad del entorno laboral puede llevar a interacciones tóxicas en la vida personal.

Ya no se siente atraído o entusiasmado por el trabajo

En mi último año en la industria de la moda, me desengañé de mi función porque no se me planteaban retos. Sentía que había llegado lo más lejos posible en ese puesto. Podía ir a lo seguro y seguir cobrando un buen sueldo o dar un salto de fe y salir de mi zona de confort. El trabajo no debería ser toda tu vida, pero cuando empiezas a temer ir a trabajar, es hora de reevaluar tus objetivos y aspiraciones.

Ambiente de trabajo tóxico y estresante

Elestrés y el agot amiento pueden afectar a cualquiera en cualquier sector, pero es más común en algunos trabajos que en otros. Sin embargo, el agotamiento no se produce de inmediato: al principio, el rápido ritmo de la empresa puede alimentar y dar energía. Con el tiempo, si estás en modo "reacción de lucha y huida" durante la mayor parte del día, empezarás a sentir los efectos negativos en tu físico y salud mental. Entonces se hace difícil mantener el ritmo de las demandas, lo que lleva al agotamiento y señala que es necesario un cambio.

Oportunidades limitadas

Es importante estar al día de los cambios en su campo para saber hacia dónde se dirige el mercado. Es posible que tus conocimientos específicos estén pasando a la historia; si es así, es fundamental que actualices tus credenciales y tu experiencia. Además, existe el riesgo de que se produzcan estancamientos financieros: si no desarrollas nuevas habilidades, es posible que haya un límite en lo que puedes ganar. Si eso no está en consonancia con tus objetivos financieros para el futuro, es hora de reexaminar tus objetivos y desarrollar un plan.

Razones para resistirse al cambio

Podemos ser nuestros peores críticos, y la diálogo interno negativa puede ser paralizante cuando llega el momento de embarcarse en una nueva empresa. Cuestionamos nuestra capacidad de éxito y olvidamos rápidamente los logros del pasado. Nuestras inseguridades crean obstáculos entre el lugar en el que estamos y el que aspiramos a estar.

Estos son ejemplos de obstáculos que surgen, junto con las declaraciones negativas que pueden acompañarlos:

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  • Soltar el pasado y volver a empezar - "He invertido años de trabajo desafiante en este carrera profesional. No puedo concebir la idea de volver a empezar".
  • Miedo a lo desconocido - "Si este nuevo carrera profesional no funciona, ¿qué voy a hacer?"
  • Miedo al éxito - "Si esto tiene mucho éxito, ¿estoy seguro de que puedo manejar todo?"
  • Falta de confianza en sí mismo: "No tengo lo que hay que tener para empezar de nuevo. No estoy hecho para esto".
  • Perfeccionismo - "Todo tiene que ser perfecto antes de dar un paso: no hay lugar para los errores o las revisiones".
  • Sentirse abrumado y ansioso: "Esto es demasiado estresante. No estoy preparado para el cambio. Me quedaré donde estoy".
  • Síndrome del impostor - "No merezco un nuevo comienzo. No soy tan inteligente o talentoso como todo el mundo piensa".
  • Preocuparse por lo que piensen los demás - "¿Y si los amigos y la familia no están de acuerdo con mi decisión? No sé si podré gestionarlo".
  • Autosabotaje - "Sé que necesito un cambio, pero nunca sigo nada. ¿Por qué iba a ser esto diferente?".

Cómo hacer un cambio en carrera profesional

Ahora que ha identificado por qué necesita un cambio y qué podría interponerse en su camino, vamos a repasar los pasos que puede dar para abordar esos obstáculos e iniciar un cambio positivo.

Enumera las cosas que más te apasionan.

Empieza un diario dedicado a tus objetivos de superación personal y carrera profesional . El primer ejercicio es hacer una lista de las cosas que te apasionan. Puedes incluir organizaciones, organizaciones benéficas, deportes, aficiones... cualquier cosa que te haga feliz.

El segundo ejercicio de su diario consistirá en destacar su experiencia y sus cualidades únicas. Señala las habilidades que son transferibles y pueden adaptarse a cualquier línea de trabajo.

Combina tu experiencia con tu pasión.

Encuentra un lugar cómodo y tranquilo, sin distracciones, y visualiza cómo se vería y sentiría la mezcla de tu conjunto de habilidades y tu propósito. Este ejercicio inicia un crecimiento mentalidad que te permite pensar fuera de la caja, con un énfasis en el uso de tus dones y pasión para abrir el camino de este nuevo capítulo en tu vida.

Determine si necesita educación o recursos adicionales.

Una vez que investigue su nueva carrera profesional, es posible que se dé cuenta de que se necesita un educación adicional, como un nuevo título o certificado. Esto determinará un plazo razonable en el que podrías empezar tu nueva profesión.

Identificar un mentor o sistema de apoyo.

Cuando se lanza un nuevo carrera profesional, es vital encontrar un sistema de apoyo o un mentor. Una red de personas con ideas afines Ayuda te mantendrá empoderado en tu viaje. También puedes identificar a expertos del sector y oradores motivadores que tengan podcasts, libros y canales de YouTube. Ten en cuenta que no todo el mundo en tu vida apoyará tu decisión, así que se necesitan influencias positivas.

Lleve un microscopio a su finanzas.

Busca formas de minimizar los gastos y mejorar tus finanzas bienestar. En los casos en los que tengas que reducir tu sueldo, conocer tus gastos mensuales y la cantidad que tienes en tus ahorros serán factores decisivos para que estés dispuesto a dar ese salto de fe.

Actualice su currículum.

Al pasar de un carrera profesional a otro, organice su cur rículum de forma que destaque sus habilidades, experiencia y dedicación. Los currículos que mejor resaltan las habilidades transferibles son los basados en habilidades, los funcionales o una combinación de ambos. Si la revisión de tu currículum por ti mismo te parece abrumadora, investiga a los redactores de currículum y contrata al que mejor se adapte a tus necesidades para el sector que elijas.

Establezca un plan de juego con objetivos SMART.

Organiza tus objetivos y los pasos de acción necesarios para alcanzarlos. Utiliza el método de los objetivos SMART para mantenerte en el camino, ser pragmático y rendir cuentas.

Cómo puede un entrenador de salud Ayuda

El crecimiento personal es un proceso continuo. Contratar a un coach para que te apoye en las distintas etapas de la transición te ofrece un espacio sin prejuicios para analizar los pros y los contras del cambio, al tiempo que te hace responsable de tu plan de acción.

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Biografía del autor
Jasmine "Coach Jaz" Graham
,
IIN Redactor de contenidos

Ya sea como ejecutiva de moda o como entrenadora de salud holística , el instinto de Jasmine "Coach Jaz" Graham siempre ha sido pensar de forma diferente y crear con audacia.

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