Cuando buscas cualquier trabajo, existe la típica rutina: Encuentras un trabajo que te interesa, lees más sobre él, te entusiasma la oportunidad. Entonces llega un obstáculo. Antes de enviar tu solicitud para que la consideren, tienes que incluir una carta de presentación. En la mayoría de los lugares, las cartas de presentación sirven para presentarte como persona, equilibrando el currículum basado en datos con un toque humano.

Escribir cartas de presentación no es algo que resulte natural para mucha gente, ya sea porque les cuesta tener la confianza necesaria para presumir de sí mismos y de sus logros o porque no son buenos escritores. Dado que la mayoría de las solicitudes de empleo requieren cartas de presentación, incluidas las de los puestos de coaching de salud , vamos a profundizar en qué son y cómo escribir una que te haga entrar por la puerta.

¿Qué es un Health Coach?

Los Health Coaches son expertos en bienestar que capacitan a sus clientes para crear cambios de estilo de vida personalizados que satisfagan sus objetivos de salud únicos, tanto si desean abordar su bienestar físico, emocional o espiritual. Los entrenadores trabajan con sus clientes individualmente, en grupo, en persona o virtualmente. Los entrenadores trabajan con sus clientes para ayudarles a descubrir cómo llevar un estilo de vida sano y descubrir las rutinas de bienestar más eficaces para sus necesidades.

Los Health Coaches también hacen hincapié en salud holística más allá de lo que hay en el plato. Uno de los conceptos centrales del IIN es Alimentación Primariala idea de que ciertas áreas de tu vida influyen en tu salud a corto y largo plazo tanto como los alimentos que comes. Entre ellas están tu relaciones, carrera profesional, actividad física, y tu entorno.

Los Health Coaches contribuyen a mejorar los resultados sanitarios apoyando a los clientes en su propio negocio de coaching o trabajando en tándem con un médico u otros profesionales de la medicina.

¿Cómo se escribe una carta de presentación de Entrenador Sanitario?

Aunque tu currículum cubra lo que has conseguido, cómo lo has conseguido y cuándo, no permite que brille tu personalidad: ahí es donde entra en juego una carta de presentación. Una carta de presentación bien redactada da vida a tu experiencia profesional ofreciéndote la oportunidad de compartir por qué te apasiona esta posible oportunidad de trabajo.

Las cartas de presentación suelen seguir este formato:

• Introducción
• Ejemplos organizados de logros y problemas resueltos, citando la experiencia laboral anterior
• Conclusión con una llamada a la acción específica

Las cartas de presentación suelen tener una página de extensión (como mucho), lo que no deja mucho espacio para un examen en profundidad de todo tu carrera profesional y otras habilidades relevantes de la vida y el trabajo. Las cartas de presentación deben incluir un resumen de tus experiencias más relevantes carrera profesional que guarden relación con el puesto que solicitas y deben ofrecer una idea clara de quién eres y, lo que es más importante, de cómo aportarás valor al empleador.

Cuando solicites un puesto en coaching de salud , hacer hincapié en los resultados tangibles, el número de clientes con los que has trabajado y la formación y certificaciones que has recibido pueden ayudar a demostrar tus capacidades.

Resuelve un problema concreto.

Llamarte simplemente solucionador de problemas, por muy cierto que sea, no transmite los problemas que has abordado ni cómo los has eliminado. Explica la forma en que abordaste un problema concreto, incluyendo cómo utilizaste exactamente tus habilidades y formación para hacerlo. Mejor aún: Si sabes que el empresario tiene un problema concreto que quiere resolver, explica brevemente cómo puedes ayudarle a solucionarlo.

Imita el lenguaje de la oferta de empleo.

Muchas aplicaciones utilizan un software llamado sistema de seguimiento de candidatos (ATS), que ayuda a las empresas a organizar a los candidatos en función de su experiencia y habilidades, y a filtrar a los solicitantes. Esto puede ser bueno para mantener al empresario más organizado, pero a menudo puede excluir a personas cualificadas simplemente porque no utilizaron las palabras clave adecuadas.

Imitar el lenguaje de la descripción del puesto puede ayudarte a superar este sistema automatizado y hacer que tu solicitud llegue a un ser humano. A menudo, un ATS filtrará por palabras clave específicas utilizadas en la oferta de empleo. Puedes revisar tu currículum para incluir estas palabras clave. También es una buena práctica investigar el tono de la empresa; no te dirigirías a una start-up de bienestar de la misma forma que hablarías a una empresa más grande y corporativa.

Cuenta tu historia.

El camino de nadie hasta convertirse en Entrenador Sanitario es el mismo. Tanto si saliste de la universidad dispuesto a ayudar a cambiar vidas como si descubriste tu pasión por el bienestar más tarde en la vida, tu trayectoria única cuenta tu historia. Compartir cómo te convertiste en Health Coach da al empleador una idea de la persona que hay detrás del currículum, lo cual es importante porque están contratando a un ser humano, ¡y la gente quiere trabajar con otros que sean auténticos!

Dirígete al destinatario por su nombre.

Esto no siempre es fácil, pero investigar un poco en sitios como LinkedIn y Indeed puede ayudarte a averiguar quién va a revisar tu solicitud y tu carta de presentación. Dirigirles la carta personalmente demuestra dos cosas: 1) que te interesa el puesto y 2) que estás dispuesto a hacer un esfuerzo adicional. Si no puedes averiguar quién ha publicado el puesto o quién va a revisar las solicitudes, es aceptable dirigir la carta con "Estimado señor/señora" o la forma neutra de género "A quien corresponda" o "Estimado Director de Contratación". 

Ejemplo de carta de presentación de Health Coach

[Tu nombre]
[Tu número de teléfono]
[Tu dirección correo electrónico ]

Estimado [Nombre del responsable de contratación],

Toda mi vida me han apasionado la salud y el bienestar, y me entusiasma la oportunidad de influir positivamente en la vida de las personas trabajando con clientes en [Nombre del empleador]. Siempre me ha atraído la oportunidad de apoyar a los demás, y escribo para solicitar el puesto de Health Coach en [Nombre del empleador].

Me licencié en Nutrición en [Facultad/Universidad], donde adquirí conocimientos sobre los componentes básicos del bienestar. Participé en dos prácticas mientras estudiaba en [Facultad/Universidad] y pulí mis habilidades de comunicación con los clientes, además de adquirir experiencia en la creación de planes personalizados de salud y bienestar. Estos planes incluían ideas para preparar comidas y recetas, recomendaciones de expertos en fitness e investigación sobre distintos tipos de ejercicio, así como estrategias basadas en el establecimiento de objetivos y la rendición de cuentas, todo lo cual desarrollé directamente con cada cliente.

Más recientemente, completé el Programa de Formación de Entrenadores Sanitarios en Institute for Integrative Nutrition (IIN) y obtuve mi certificado como Entrenadora Sanitaria en Nutrición Integral. La formación integral del IIN se centra en tres pilares: nutrición y salud integral, habilidades de coaching y desarrollo empresarial. Con mis habilidades para proporcionar espacios seguros y de apoyo para explorar los objetivos e intenciones de los clientes, sé que destacaría en tu organización.

Capacitar a los clientes para que tomen las riendas de su salud es la herramienta más importante que tienen los Health Coaches, y estoy totalmente preparada para llevar esta herramienta a [Nombre de la empresa] y empezar a cambiar la vida de los clientes. Espero tener noticias tuyas y concertar una entrevista para hablar más sobre cómo puedo ser un activo para tu equipo y [Nombre de la empresa].

correo electrónico es la mejor forma de ponerte en contacto conmigo, aunque también puedes llamarme por teléfono. Gracias por tu tiempo y consideración.

Saludos,
[Tu nombre]

Lo esencial

Escribir cartas de presentación puede ser una tarea desalentadora, pero no dejes que te disuada de solicitar puestos de trabajo que deseas y para los que estás cualificado. Cuando redactes la carta, asegúrate de que sea única para el trabajo que solicitas: los reclutadores suelen reconocer las cartas de presentación genéricas. Hacer esto también demostrará que estás comprometido con este trabajo en particular y que no te limitas a enviar solicitudes a bombo y platillo (aunque realmente lo estés). Con el aumento de la contratación de Entrenadores Sanitarios, nunca ha habido un momento mejor para iniciar tu andadura en coaching de salud.