Publicado:
Agosto 12, 2022
Última actualización:
Agosto 15, 2022

Siete consejos para empezar un nuevo trabajo o carrera profesional

Tanto si te trasladas a una nueva empresa como si empiezas a trabajar por tu cuenta, las situaciones nuevas pueden ser abrumadoras. Dirigir tu propio negocio conlleva su propio conjunto de retos, y convertirse en propietario de un negocio es muy diferente de trabajar para otras personas.

Si vas a empezar un nuevo trabajo, lo más probable es que ya hayas tenido una experiencia positiva con el jefe de contratación. Pero en tu primer día, querrás impresionar al resto del equipo. Las primeras impresiones son duraderas, y presentarte preparado el primer día -actitud positiva incluida- puede marcar la pauta para el resto de tu permanencia.

Hay muchas razones válidas, tanto personales como profesionales, para dejar un trabajo. Puede que el puesto ya no te suponga un reto como antes. Quizá el ambiente de trabajo es tóxico. Quizá te pagan mal. Quizá no estás siguiendo tu pasión. Sea cual sea la causa, no eres el único que busca algo nuevo. Durante la "Gran Dimisión " se registró un número récord de personas que abandonaban sus puestos de trabajo en busca de nuevas oportunidades, lo que obligó a las empresas a replantearse cómo era el trabajo.

Esperemos que estos siete consejos te faciliten la transición a tu nuevo puesto.

1. Confirma las expectativas.

En los primeros días de tu nuevo puesto, tú y tu jefe debéis reuniros para hablar de las expectativas mutuas. Éstas pueden incluir la comprensión de cómo trabajaréis los dos juntos, la búsqueda de recursos para responder a las preguntas que puedan surgir y cómo se evaluará tu rendimiento en el trabajo. Normalmente, ya te habrás entrevistado con tu jefe directo y habrás hablado de estas expectativas durante el proceso de contratación, pero es importante volver a establecerlas una vez que estés en el nuevo puesto.

Si estás empezando un negocio y trabajas para ti mismo, estas expectativas tendrán un aspecto diferente. Podrían centrarse más en objetivos concretos que tengas, como captar cuatro nuevos clientes, realizar 10 ventas o lanzar tu sitio web.

2. Haz preguntas.

Cada lugar de trabajo funciona de forma diferente. Te contrataron por las habilidades que tienes, pero nadie debe esperar que entiendas exactamente cómo funciona este nuevo trabajo de inmediato. No tengas miedo de pedir a tu jefe y a tus compañeros aclaraciones e indicaciones cuando las necesites. Anota las preguntas que puedas tener en momentos que no permitan interrupciones: los jefes eficaces reservarán tiempo para comprobar-ins durante los primeros días para responder a tus preguntas.

3. Busca opiniones.

En los primeros días en un nuevo puesto, puede que no haya mucho trabajo sobre el que dar opiniones, pero eso cambiará una vez que se complete el proceso de incorporación. Si buscas opiniones de forma proactiva, estarás demostrando a tu jefe que valoras la superación personal. En lugar de preguntas que puedan responderse con un simple sí o no, haz preguntas abiertas que promuevan el debate. Algunas preguntas que puedes hacer son

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  • ¿Con quién debería trabajar más estrechamente en el equipo?
  • Desde tu punto de vista, ¿cuáles son mis mayores puntos fuertes?
  • ¿Qué habilidades debería desarrollar para mejorar mi rendimiento laboral?
  • ¿Estoy cumpliendo y superando las expectativas?

Si trabajas para ti mismo, los comentarios suelen venir de los clientes. Si trabajas directamente con clientes, pedir opiniones puede implicar una encuesta de rendimiento y la valoración de tus habilidades interpersonales. Si tu nuevo puesto se basa en las ventas, permite que los clientes dejen opiniones sobre sus compras.

4. Sé flexible, pero establece límites.

La flexibilidad es una habilidad importante que hay que dominar, ya sea para superar el estrés o simplemente para adaptarse rápidamente a los cambios. La flexibilidad en el trabajo a menudo se traduce en "hacer algo por el equipo": aceptar más trabajo, quedarse hasta tarde y hacer un esfuerzo adicional. Todo esto demuestra que te dedicas a tu trabajo. Pero no dejes que te agote. Aunque la cooperación es importante, establecer límites en el trabajo te permite mantener tu salud mental y Salud física.

Cuando trabajas para ti mismo, puede resultar fácil desdibujar la línea que separa el hogar del trabajo, ya que, en primer lugar, es probable que trabajes desde casa. Para combatir esto, reserva un tiempo específico durante el día para trabajar, igual que harías en un trabajo de oficina.

5. Conoce a los posibles mentores.

Los mentores no tienen por qué ser mayores y más sabios; sólo tienen que conocer la empresa y ser capaces de Ayuda guiarte durante tu tiempo allí. Esto puede ser un poco más complicado si tu puesto es totalmente a distancia, pero que alguien responda a tus preguntas es un indicador bastante bueno de un posible mentor. Y desarrollar una relación de confianza te hará sentir más cómodo mientras conoces tu nuevo lugar de trabajo.

6. Mantente positivo.

Según un estudio de la empresa de contratación Robert Half, el 91% de los empleados se plantean dejar el trabajo en el primer mes. Mantener una mentalidad positiva no sólo puede mejorar autoestima y los sentimientos de valía y éxito, sino también reducir salud mental problemas como la depresión, la ansiedad y el estrés. Los nuevos empleos conllevan retos inesperados, pero mantener una actitud positiva puede garantizar el éxito a largo plazo en tu nuevo puesto.

7. Cuídate.

Date más tiempo para relajarte cuando empieces. Es fácil sentirse abrumado con todo lo nuevo y olvidarse de tomarse un segundo para respirar. Practicar autocuidado en el lugar de trabajo puede reducir el estrés e incluso mejorar el rendimiento. Centrarse en autocuidado en el trabajo puede Ayuda equilibrar la productividad con la necesidad de apoyar nuestro bienestar físico, mental y emocional.

Lo esencial

Empezar un nuevo trabajo puede ser intimidante, sobre todo si cambias por completo de carrera profesional camino. Muchos empresarios experimentarán el "síndrome del impostor", lo cual es totalmente normal. Recuerda: eres completamente capaz de hacer el trabajo que te has propuesto - y si está alineado con tus valores y tu corazón, habrás sentado unas bases sólidas para un carrera profesional exitoso y satisfactorio.

Biografía de la autora
Katy Weniger
,
Creadora de contenido de IIN

Katy es licenciada en Inglés con especialización en escritura creativa y publicidad de la Universidad Rider. Después de trabajar en finanzas, quiso cambiarse a un sector que se centrara en ayudar a los demás a ser lo mejor de sí mismos, y así descubrió IIN.

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