Crear una comunidad de bienestar que sea inclusiva fomenta la misión del IIN de transformar la salud y la felicidad en todo el mundo. Empieza por celebrar la diversidad de los miembros de nuestra comunidad y amplificar sus historias. En esta serie de blogs, escucharás a licenciados y empleados del IIN hablar de sus experiencias en materia de salud y bienestar y de por qué debemos centrarnos no sólo en la inclusión y la diversidad, sino también en la equidad, a la hora de abordar el bienestar de la población negra.
Vanessa Clermont, MS, RD, CDN, es dietista especializada en medicina funcional en 5thandlyfe, con sede en Nueva York. Dirige una consulta privada y trabaja con particulares en el control de la diabetes, la prevención de la obesidad y la nutrición contra el cáncer. Vanessa se licenció en Ciencias de la Salud y Nutrición en el Brooklyn College y realizó sus prácticas de dietética en el Hospital Presbiteriano de Nueva York.
"Descubrí el IIN por casualidad mientras vivía en Dubai, Emiratos Árabes Unidos, en 2008. Me encontraba en un punto en el que quería marcar la diferencia en la vida de las personas, pero no sabía exactamente cómo. Dejé un carrera profesional en finanzas para viajar a un país que nunca había visitado. Aunque la experiencia no tuvo precio, deseaba más para mi vida.
"Hice un inventario de todos los sitios web que frecuentaba, con la esperanza de hacerme una idea de lo que me provocaba. Me vi visitando sitios sobre nutrición, cómo afecta la nutrición al cuerpo, la curación holística del cuerpo y las prácticas de coaching. Me fascinaba la conexión mente-cuerpo. En 2010, seguía sin tener claro el camino de mi vida.
"A mi regreso a Estados Unidos, seguía teniendo la sensación de que podía dedicarme a una profesión que me gustara y que, al mismo tiempo, pudiera ayudar a las personas. Empecé mi búsqueda de nuevo, esta vez con el coaching de salud y bienestar en mente. El IIN estaba en lo alto de la lista como escuela online mejor valorada. Me enganché y me di cuenta de que podía cobrar por hacer lo que me gusta. Podía ayudar a la gente a crear una vida con propósito alimentando la conexión mente-cuerpo.
"El IIN me inspiró para aprender más sobre mí misma y sobre por qué elegí seguir el camino de coaching de salud . No tenía nada que ver conmigo y todo que ver con las vidas que cambiaría por el camino. Este sentimiento de valía es lo que me permite presentarme cada día ante mis clientes."
"Lo que aprendí en el IIN complementa mi vida, y a diario sigo utilizando en mi consulta las herramientas que aprendí en el IIN. Cuidar de mí misma es como mantener mi copa llena. Si mi copa está vacía, no puedo servir a nadie. autocuidado Establecer límites y decir no es la clave de mi éxito. El IIN me proporcionó joyas a lo largo del camino para mostrarme como mi mejor yo posible".
"Para mí, el Mes de la Historia Negra es una celebración que dura todo el año. Este mes amplifica el respeto y el amor que ya siento por los líderes que me allanaron el camino. Este mes me muestra lo lejos que ha llegado el pueblo negro, pero lo lejos que aún nos queda por llegar. No puedo dormirme en los laureles, pues sé que aún queda mucho camino por recorrer.
"Para seguir con el tema, apoyo a los negocios propiedad de negros y sugiero recomendaciones a mis amigos y familiares. Ofrezco consejos e ideas a mi comunidad sobre cómo mantenerse sano en estos tiempos sin precedentes, así como medidas preventivas para combatir la obesidad y la diabetes. Soy un recipiente para la gente que necesita mis servicios".
"La disparidad racial desafía a las comunidades atendidas. Tradicionalmente, el bienestar se considera un privilegio de la mujer blanca, y la diversidad de cualquier tipo está limitada. Las campañas, los anuncios y las marcas de bienestar tienen la oportunidad de alterar la narrativa actual presentando a negros, indígenas y personas de color (BIPOC) para expresar solidaridad por el cambio.
"Este cambio debería haberse producido hace tiempo, pero es posible si los líderes que dirigen el sector reconocen el elefante rosa que hay en la habitación y dan los pasos necesarios para cambiar el sistema. Elegir no elegir también es una elección. Como profesionales del bienestar, tenemos que profundizar y comprender los orígenes étnicos, las culturas y las preferencias alimentarias de la diversidad de personas que necesitan nuestra ayuda."
"El reconocimiento es el primer paso de muchos antes de que el mundo del bienestar sea más inclusivo. Hay un vacío de representación, y el verdadero trabajo comienza cuando los dietistas privilegiados, los proveedores de cuidado de la salud y los Entrenadores Sanitarios abordan los problemas que se plantean.
"Ya no es una opción esconderse tras una falsa sensación de limitaciones. Las personas que tienen influencia deben sentirse incómodas y crear un sentimiento de unidad. Abrir un diálogo sobre conversaciones difíciles y contar con BIPOC como expertos que dirijan los debates brinda la oportunidad de prestar atención a quienes no estaban en sintonía."
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